Ora kaya jaman biyen, wanita saiki ana ing meh kabeh sektor lan sing paling penting apik.
Papan kerja sing biyen akeh lanang saiki wis ora ana lan wanita mlebu ing sektor kasebut.
Iki bisa uga minangka asil saka kesetaraan gender, nanging uga kekarepan lan rasa percaya diri karyawan wanita.

Kesempatan sing padha nggawe para pekerja rumangsa bisa ningkatake awake dhewe, nggawe target sing luwih dhuwur, lan nggawe kemajuan ing jalur karir.
Kajaba iku, efek positif ora mung kanggo wanita nanging uga kanggo lanang.

Ing Agustus 2021, WWS ngundang karyawan wanita saka kabeh departemen kanggo nuduhake apa sing dipilih kanggo tantangan.
Salah siji saka wong-wong mau milih kanggo nantang stereotip sing nuduhake wanita ora dadi pemimpin sing apik.
Ing WWS, kita duwe wilayah, merek lan departemen sing dipimpin dening wanita sing kuwat.
Secara total, 60% karyawan perusahaan wws yaiku wanita, lan ana sawetara departemen sing dipimpin dening wanita.
Kita bangga karo prestasi kasebut lan kita kudu terus menyang arah sing padha.